شرح وظایف:

1. برنامه ریزی و نظارت بر امور استخدام، بازنشستگی، نقل و انتقال کارکنان، ارتقاء شغلی، قوانین و مقررات اداری

2. برنامه ریزی و نظارت بر حسن جریان کلیه امور واحدهای تحت مسئولیت.

3. سازماندهی فعالیتهای مرتبط و تقسیم کار، تعیین وظایف و حدود مسئولیتها و اختیارات واحدهای تحت سرپرستی.

4. ارائه دستورالعملهاو ضوابط مربوطه جهت اجرا.

5. شرکت در کمیسیونها، سمینارها، کمیته ها و جلسات مختلف و تهیه گزارشات لازم جهت استحضار مقام مافوق.

6. تشریک مساعی با واحدهای ذیربط در تنظیم آئین نامه ، بخشنامه و ….

7. اجرای خط مشی تعیین شده و اتخاذ تدابیر لازم به منظور حسن انجام هدفهای مورد نظر.

8. پیش بینی احتیاجات پرسنلی سازمان متبوع و اقدام در مورد تامین احتیاجات مرتبط.

9. اتخاذ تدابیر لازم به منظور پیشرفت و بهبود امور جاری 

10. برنامه ریزی و نظارت بر اجرای امور ارزشیابی سالیانه کارکنان

11. همکاری در امر آموزش و پژوهش در زمینه شغلی.

12. انجام سایر امور محوله طبق دستور مقام مافوق

13. پیگیری برگزاری جلسات و انجام مصوبات کمیته سرمایه انسانی، بعنوان دبیر کمیته